В Татарстане доля работников, у которых есть дети, выше доли соискателей, не имеющих детей (67% и 33% соответственно). Служба исследований HeadHunter выяснила, как татарстанские работники относятся к тому, чтобы приводить детей на работу. 68% работников в ходе опроса утверждали, что присутствие детей никак не повлияло на их трудоспособность.
38% специалистов из Татарстана отметили, что хотя бы раз брали детей к себе на работу. В основном же работники делают это крайне редко (75% ответов). В половине случаев (55%) работающим родителям не с кем было оставить детей дома. 18% участников опроса ответили, что хотели познакомить ребенка с коллегами. 14% брали детей на работу, когда школу закрывали на ремонт или в садике объявляли карантин. Почти каждый десятый (8%) делает это в воспитательных целях — хочет познакомить ребенка со своим «ремеслом», мечтая, что в дальнейшем он продолжит родительское дело. Еще 6% татарстанцев ответили, что очень скучают по ребенку и берут его в офис, чтобы провести вместе время.
Четверть работников Татарстана, приводивших детей к себе на работу, заявили, что постоянно отвлекались и это негативно сказалось на их трудоспособности. Выше всего доля таких респондентов среди юристов (36%), ниже всего — среди работников научной и образовательной сферы (15%). Основная же часть татарстанских работников (68%) утверждает, что присутствие детей никак не повлияло на их трудоспособность.
Вместе с тем большинство родителей считает, что на работе все относятся с пониманием к присутствию детей. Более того, 42% татарстанцев уверены, что их коллеги крайне рады появлению ребенка в офисе. Это мнение не подтверждается результатами опроса бездетных сотрудников татарстанских компаний. Так, 26% работников республики, у которых нет детей, отметили, что к подобным визитам относятся негативно (дети отвлекают, не дают сосредоточиться, мешают работе).
Добавим, что Татарстан входит в топ-10 регионов России по количеству многодетных семей (7-е место). 10% жителей нашего региона отметили, что у них в семье три ребенка. У 45% работников Татарстана — один ребенок, 44% воспитывают двоих детей.
Напомним, ранее минтруд предложил разрешить женщинам ходить на работу с маленькими детьми и оставлять их в специально оборудованных комнатах на время рабочего дня. Инициативу предлагается реализовать в рамках проекта «Создание условий для осуществления трудовой занятости женщин с детьми…» Документ был направлен в регионы, минтруд рассчитывает получить отклик от предпринимателей к июлю 2019 года. В плане не говорится, что услуга по присмотру за детьми может стать для организаций обязательной. Однако, указывает минтруд, это может способствовать повышению занятости женщин. В частности, к 2024 году ведомство надеется увеличить этот показатель с 65,8% до 68,5%.
