В большей части российских компаний в ближайшее время работникам поднимут зарплаты на 6%. Об этом сообщает РИА «Новости» со ссылкой на исследование международной консалтинговой компании EY.
В исследовании анализировались данные о зарплатах в 204 российских компаниях в 2018 году — всего более чем 600 должностей в разрезе 12 макрорегионов России. Отмечается, что с мая 2017 года по апрель 2018-го в 80% организаций оплата труда увеличилась в среднем на 6,2%. Большинство делает это регулярно, при этом в основном практикуется индивидуальный подход (48%), комбинированный пересмотр применяется в 37% случаев, то есть всем поднимают зарплату на одну и ту же сумму, а затем дополнительно могут увеличить лучшим работникам.
«Как обычно, большинство участников обзора (80%) также планирует пересмотр заработных плат на следующие 12 месяцев (с 1 мая 2018 года по 30 апреля 2019 года); планируемый процент повышения заработных плат в среднем составляет 6%», — отметили в EY.
Как сказано в исследовании, зачастую работников компаний еще и премируют (92%). Подавляющее большинство компаний устанавливает годовую периодичность для премирования. Размеры фактически выплаченных премий при этом оказались выше целевых — таким образом был перевыполнен план по премированию, установленный на 2017 год.
Ранее минтруд РФ рассказал, что в следующем году темп прироста заработной платы россиян может составить 6,1%. При этом глава ведомства Максим Топилин заявил, что в стране наблюдается беспрецедентный темп роста зарплат как в реальном, так и номинальном выражении.
